All for Joomla All for Webmasters

Трудовое право и миграционный контроль

Стабильное и успешное развитие бизнеса компании напрямую зависит от эффективно выстроенной структуры персонала и невозможно без грамотного правового оформления трудовых и организационных отношений. Именно поэтому вопросы, связанные с трудовыми ресурсами, требуют особого внимания и являются актуальными на любом этапе развития компании.

Эффективные юридические механизмы, регулирующие взаимоотношения между компанией и ее сотрудниками, позволяют компании минимизировать существующие правовые риски и обеспечивают надежность и успешность бизнеса.

Ведущие юристы практики — эксперты в области трудового и миграционного права, имеющие значительный опыт работы по комплексному сопровождению крупных российских и международных проектов.

Услуги, предоставляемые юристами практики, отвечают самым высоким международным стандартам качества, при этом гибкая ценовая политика позволяет формировать ценовые решения, оптимальные для наших клиентов.

Прочные партнерские отношения M&P Kazakhstan с широкой сетью юридических компаний в СНГ и за рубежом на протяжении многих лет обеспечивают нашим клиентам надежную поддержку при сопровождении комплексных международных проектов.

Общие вопросы трудового права и миграционного контроля

  • Проведение комплексного кадрового аудита компаний и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
  • Разработка трудовых договоров, обеспечивающих максимальную защиту интересов клиента;
  • Разработка внутренних документов компаний, регулирующих трудовые и организационные отношения, а также доработка и адаптация международных кадровых документов (политик, кодексов поведения и т.п) для применения на локальном уровне;
  • Разработка оптимальных решений при прекращении трудовых отношений с наименьшими рисками для клиента;
  • Консультирование по общим вопросам охраны труда (разработка локальных актов в сфере охраны труда, учет несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест по условиям труда и др.);
  • Разработка положений, процедур и инструкций, направленных на минимизацию рисков, связанных с применением административной ответственности в отношении компаний и их должностных лиц;
  • Подготовка правовых заключений по вопросам привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
  • Консультирование по всем вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов, молодых специалистов и иных категорий работников;
  • Консультирование по поводу трудоустройства казахстанских граждан за рубежом;
  • Консультирование по вопросам, связанным с осуществлением трудовой деятельности в Казахстане иностранных граждан, включая налоговые аспекты;
  • Сопровождение получения необходимых разрешительных документов для иностранных работников компаний и членов их семей.

Реструктуризация и оптимизация штатов

  • Анализ рисков, связанных с осуществлением мер по оптимизации расходов на персонал, с юридической и налоговой точек зрения;
  • Разработка и сопровождение процедур сокращения и массового высвобождения персонала;
  • Правовое сопровождение процедуры изменения условий труда и режима рабочего времени, в том числе в связи с изменением технологических или организационных условий труда, изменением режима рабочего времени.

Защита интересов работодателей во взаимоотношениях с коллективами и профсоюзами

  • Составление и правовой анализ проектов коллективных договоров;
  • Участие в коллективных переговорах и консультационных процедурах и др;
  • Разработка стратегии работодателя в отношениях с вновь созданными профсоюзами;
  • Консультирование по вопросам забастовок.

Защита интересов во взаимоотношениях с государственными органами

  • Представление интересов клиентов в ходе административного производства, осуществляемого при проверках, проводимых органами миграционного контроля, государственной инспекции труда;
  • Помощь в подготовке к возможной проверке и разработка моделей поведения в случае проверки;
  • Защита интересов клиентов в ходе проверок.

Трудовые споры

  • Всесторонняя правовая поддержка работодателей в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  • Проведение переговоров с работниками и профсоюзами;
  • Проведение процедуры медиации с участием профессионального медиатора;
  • Помощь в составлении процессуальных документов;
  • Защита интересов клиента в суде.

Иностранные работники

  • Консультирование по всем вопросам, связанным с легализацией иностранных работников на территории Казахстана;
  • Проведение миграционного аудита компаний с целью выявления возможных рисков с точки зрения миграционного законодательства и подготовка рекомендаций по их устранению;
  • Консультирование по вопросам снижения рисков, связанных с нарушениями миграционного законодательства.

 

Полезное от юристов